OCDE, Guía de la OCDE de diligencia debida para cadenas de suministro responsables en el sector textil y del calzado:

: recopilación de orientaciones específicas de la OIT sobre el VIH y el SIDA cuyo objetivo es ayudar a las empresas del sector minero a redoblar su respuesta a este problema.

El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[8]​ y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud laboral que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.

Las leyes y reglamentos de SST también incluyen el requisito de que los empleadores adapten el trabajo y el lugar de trabajo a las capacidades de los/as trabajadores/as teniendo en cuenta su salud fileísica y mental.

• Administrar estratégicamente el fortalecimiento organizacional desde la seguridad y salud en el trabajo mediante el uso de herramientas de gestión de recursos con el fin de aportar a un entorno empresarial seguro saludable y sostenible

Actividades peligrosas: Ciertas actividades específicas de esta industria pueden ser peligrosas para la salud, como el proceso de envejecimiento de telas vaqueras con chorro de arena y el uso de ciertos tintes para cambiar el color de las telas.

Deberán preverse medios de fijación de los elementos de transmisión de energía entre equipos de trabajo móviles cuando exista el riesgo de profesional en salud y seguridad en el trabajo que dichos elementos se atasquen o deterioren al arrastrarse por el suelo.

Muchos/as trabajadores/as del sector de la confección también trabajan, official e informalmente, en tareas domésticas con protecciones limitadas en materia de SST y EPP, lo que dificulta la prevención y el registro de los problemas de SST.

Es posible que haya que cambiar los procesos operativos o los protocolos de seguridad y salud y evitar que ese tipo de incidente vuelva a ocurrir. De conformidad con el Convenio sobre seguridad y salud de los/as trabajadores/as, núm. one hundred fifty five (artworkículo thirteen), los/as trabajadores/as que se hayan alejado de un peligro inminente y grave para su vida y su salud deben protegerse de consecuencias seguridad y salud en el trabajo empleo injustificadas.

Se trata de una estimación, ya que muchas muertes o lesiones en el lugar de trabajo no se notifican a las autoridades pertinentes. Además, las enfermedades o muertes relacionadas con el trabajo a largo plazo (como enfermedades respiratorias o tipos de cáncer cuyo origen se sospecha que es el trabajo con sustancias químicas) también pueden no notificarse, ya que la enfermedad o la muerte se producen tal vez muchos años después de que finalice el empleo.

Además, trabajar en unas condiciones sanas y seguras se considera uno de los principales factores determinantes básicos de la salud: es decir, una condición imprescindible para el disfrute efectivo del derecho a la salud.

Los sobreesfuerzos son los trabajos físicos que se realizan ley de seguridad y salud en el trabajo por encima del esfuerzo normal que una persona pueda desarrollar en una tarea determinada.[cita requerida]

Número de partidas relacionadas con la seguridad en el presupuesto y porcentaje de las mismas que se financian en su totalidad cada año

La escasez de trabajo decente puede llevar a los/as trabajadores/as being a aceptar que es seguridad y salud en el trabajo funciones o a realizar trabajos peligrosos o perjudiciales a causa de la desesperación por trabajar.